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Die digitale Transformation kann die berufliche Bildung auf ein ganz neues Level bringen. Doch Begriffe wie „Digitalisierung“, „Big Data“ oder „Künstliche Intelligenz“ wirken oft abschreckend, statt zu begeistern. Mit bildhafter Sprache kannst du diese Konzepte greifbarer und inspirierender machen. In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du 20 zentrale Begriffe der digitalen Transformation in positive, konstruktive und motivierende Sprachbilder umwandeln kannst.
Inspiriert ist dieser blog post durch das tolle Gespräch zwischen Jöran Muuss-Merholz & Rahel Tschopp auf edukativ.fm.
Der Start in die digitale Reise
Digitalisierung ist wie das Öffnen einer Schatztruhe voller unentdeckter Möglichkeiten, die darauf warten, genutzt zu werden.
Transformation gleicht dem Schmetterling, der aus seinem Kokon schlüpft um mit neuen Fähigkeiten neues zu entdecken.
Innovation ist das Entfachen eines Leuchtfeuers, das den Weg in die Zukunft erhellt.
Werkzeuge und Technologien
Big Data ist ein endloser Ozean, in dem wir wertvolle Perlen des Wissens (über uns) entdecken können.
Die Cloud ist wie eine Wolke, die uns überall hin folgt und unsere Daten sicher trägt
KI [Maschine Learning] ist ein Werkzeug, das ständig dazu lernt, sich weiterentwickelt, um uns bei alltäglichen Aufgaben zu unterstützen.
IoT [Internet of Things] ist wie ein unsichtbares Nervensystem, das alle Geräte miteinander vernetzt und dafür sorgt, dass sie nahtlos zusammenarbeiten und unser Leben bequemer und effizienter machen.
Blockchain ist ein digitaler Tresor, der jede Transaktion sicher und unveränderlich aufbewahrt.
Cybersicherheit ist der digitale Schutzschild, der uns vor unsichtbaren Bedrohungen bewahrt.
Neue Lernmethoden und -ressourcen
moodle [als Learning Management System – lms] ist wie ein flexibler Lernraum, der sich an deine individuellen Bedürfnisse anpasst und dir immer zur Verfügung steht.
Blended Learning ist eine harmonische Symphonie aus traditionellen und digitalen Lernmethoden.
Virtuelle Realität [VR] ist ein magisches Portal, das uns in fremde Welten eintauchen lässt.
Augmented Reality [AR] ist wie eine digitale Linse, die eine zusätzliche Schicht nützlicher Informationen über unsere alltägliche Umgebung legt.
Gamification verwandelt Lernen in ein spannendes Abenteuer voller Herausforderungen und Belohnungen.
Strategien und Prozesse
Agilität ist wie ein wendiger Sportwagen, der sich schnell an jede Kurve anpasst.
Change Management ist wie eine erfahrene Kapitänin, die das Schiff sicher durch unruhige Gewässer steuert und die Mannschaft beruhigt und organisiert hält.
Kollaboration ist wie das Zusammenspiel eines gut eingespielten Orchesters, das harmonische Meisterwerke schafft.
Design Thinking iist ein kreativer Garten, in dem die besten Ideen blühen.
User Experience [UX]
ist wie ein freundlicher Reiseführer, der uns sicher und komfortabel durch die digitale Welt leitet.
Digitale Kompetenz
ist der Schlüssel, den du brauchst, um die Türen zu zukünftigen Möglichkeiten und Innovationen öffnen zu können.
Fazit
Bildhafte Sprache hat die Kraft, komplexe und oft abstrakte Konzepte der digitalen Transformation verständlicher und inspirierender zu machen. Indem du Begriffe wie „Big Data“ oder „Künstliche Intelligenz“ in motivierende Sprachbilder verwandelst, kannst du Ängste abbauen und Begeisterung wecken.
Diese Technik ist nicht nur für Lehrende, sondern für alle, die in der beruflichen Bildung tätig sind, ein wertvolles Werkzeug. Nutze diese Sprachbilder in deinen Präsentationen, Schulungen und Gesprächen, um die digitale Transformation positiv und konstruktiv zu gestalten. So wird der Weg in die digitale Zukunft nicht nur klarer, sondern auch spannender und motivierender.
Diskussionsanstoß
- Wir haben hier nur positive Sprachbilder gewählt. Auch die kritische Diskussion darüber ist notwendig und willkommen.
- Welche Sprachbilder fallen DIR (dazu) ein?
- In wieweit sind solche Sprachbilder auch kritisch zu sehen?
Danke für Eure Initiative!
UX als Reiseführer mag ich als Analogie – damit kommen einige weg von der „Belastung“ eines Menschen, dessen Bedürfnisse sie erfüllen müssen: Stattdessen ein Begleiter durch die Gedanken und Gefühle einer Person. „And to your left … built during the time of …. to fulfill the idea of ….“
Nun gut, das klingt beinahe auch nach Scrummaster oder Project Owner (als Anwalt des Auftrags. Dennoch, ich finde die Idee gut, dass die Persona (in der UX) eher Rat oder Hilfe geben kann.
Lieber Thorsten,
vielen Dank für deinen Kommentar und die Gedanken zum blog-Beitrag.
LG 😉
medienrocker